陈誉：“你的消息灵通的。真为难他们了，要抗住这压力不容易。”

其实不光是校领导了，只要是科长一级以上的教职员工，都发觉电话数和短信数大增，被请客吃饭的数目从平时的每周个位数攀升到了两位数甚至三位数以上。

陈誉笑：“这是预见得到的，作为改革的先锋，往往是万众瞩目的。”

连一些学校的老师、学生也频频受到“sāo扰”被询问关于学校在招人、用人和人事升迁方面的诸多问题。

陈誉想了想：“第一，这一次是试，教育在文章里面说了，将给予试单位充分的行政和人事权力。上面不可能越俎代庖。第二，时间上没有定下来，有利有弊，不一定都是坏事。”

日报》、《江南市报》、《明珠之声》等省、市、区重要报纸媒的鼎力关注和支持。调基本上和zhōng yāng保持一致，赞多弹少，纵使是弹，也只是略表担忧，到即止。

陈誉摇了摇：“虽然他们压力很大，但能当上校领导的，哪个不是在官场经百战的，这小事还难不倒他们。而且，上面既然选择了我们作为试单位，这人的情况也必然不会没考虑到的，不了的。”

金小白：“你说的第一我理解，无非是教育门会和我们学校充分商量，尽快下各项制度和时间。第二我就不大明白了，为什么还有利有弊呢？”

金小白有同：“是啊，听说光是省领导的电话就有五六个，唉，现在学校的岗位成了香饽饽，谁都想啃一。到时我们这里的编制不会严重超吧？”

只有陈誉和金小白的工作和神状态还和往常差不多的。

金小白疑惑：“誉哥，你说的，为什么教育不脆直接台试的时间和人事的制度呢？这样就不会有人浑摸鱼了。”

金小白叹：“听说张助理他们忙死了，大把领导要往学校人和调人呢。昨天校领导们达成共识，手机一律关机，涉及人事问题一律不松，绝了！”

陈誉：“表面上看，没有定下来，就会给这些关系钻空，遗患无穷，其实还有另外方面的考虑。一，这人事上的钻空是不是也可以作为以后其他单位试改革的一经验和教训？二，之清则无鱼，没有漏的政策有时反而不是一项好政策，特别在中国。没有漏，就没有动力，就不能发展。三，或者其实不这段空白期会发生多少违规的人调人事情，其实上面早有了应对之策呢？”

当然，人闲心里未必闲，手闲了未必不会自己找事导致不闲。

其他门已经是一片飞狗的势，保卫这里倒像个养生场和游乐场，安逸快活。毕竟是新门，这里的同事比较“新”也不是领导层的人，所以倒是乐得清闲。

在这样的声势下，于此次试改革风狼尖的奥斯卡贵族学院果然如陈誉所说的，差被踏破了门槛。

学校领导这几天的手机都几乎快被打爆了，要知，贵为一校的领导，知他们手机号码的人不多，也基本都是有相当份的人。在平时虽然一天多的话接个几十上百个也正常，但现在基本是被无空歇时间的拨打。而且拨打的人基本是两类，一类是亲戚朋友，一类是官职相当或者更者。所咨询或请求或要求的事情也只有一件：奥斯卡贵族学院试的事情。说得更直接一，就是能否安排人学校相关门工作，或者是调动学校里面的某些人的职位。

金小白佩服：“誉哥，还是你说的对，学校现在简直成了全国的焦了。”